На начальном этапе каждой организации необходимо разработать правильную постановку бухгалтерского и управленческого учета, продумать систему документооборота, автоматизировать процесс оформления документов. Ведь так важно, чтобы все было удобно, правильно и оперативно!
Если сразу доверить постановку учета профессионалам, то в дальнейшем это позволит избежать ошибок, приводящих к штрафам, потере времени, проблемам, а зачастую и к закрытию фирмы.
Постановка учета может включать в себя следующие разделы.
Постановка бухгалтерского и налогового учета:
- Анализ специфики деятельности организации;
- Организация порядка документооборота, определение списка необходимых первичных документов, разработка внутренних форм отчетов;
- Анализ подлежащих уплате налогов, их оценка, оптимизация;
- Автоматизация бухгалтерского учета, настройка базы бухгалтерской программы;
- Разработка учетной политики для целей бухгалтерского и налогового учета;
- Разработка рабочего плана счетов;
- Рекомендации по технологии обработки учетной и отчетной информации.
Постановка управленческого учета:
- Анализ деятельности предприятия в разрезе бизнес-процессов;
- Определение основных и вспомогательных параметров управленческого учета;
- Разработка форм управленческой отчетности;
- Автоматизация управленческого учета;
- Организация системы внутреннего документооборота.
Постановка кадрового учета:
- Разработка организационной структуры Вашего предприятия;
- Создание основных положений ( о системе оплаты, правил внутреннего распорядка, положения о хранении персональных данных и пр..) в соответствии с требованиями Трудового комитета;
- Разработка должностных инструкций и положений управлений (отделов) и т.д.;
- Разработка штатного расписания;
- Разработка трудовых договоров;
- Разработка графика отпусков;
- Рекомендации по учету кадров, заполнению необходимых кадровых документов.
Узнать или рассчитать цены на услуги <<
